中国山东网-感知山东10月26日讯(记者 张春婷 通讯员 刘强) 干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据,是干部工作、人才工作的重要信息。组织人事工作是队伍的“生命线”,要想把组织人事工作做好做实,就必须把政工理论基础、政策法规学深学透。
近日,市国资委组织召开市属国资国企人事档案专项审核培训会议,各市属国资企业、委管企业专职党委副书记、人事工作分管领导,人事部门负责人,人事工作人员参加会议。
菏投集团党群工作部副部长郭长杰,就干部人事档案材料鉴别、收集、整理、专项审核认定等相关业务进行了深入细致解读。
会议对干部人事档案审核工作中容易忽视和普遍存在的问题进行了重点讲解。要坚持从严要求,高站位加深干部人事档案工作认识。更新思想观念,开拓思路,增强业务知识水平、责任感和使命感。要坚持全面推进,高标准提高干部人事档案工作水平。认真学习有关的法律、法规和相关干部人事档案的政策规定,本着对组织、对个人负责的态度,做好保卫、保密工作,加强对档案材料的管理,防止丢失和泄露干部档案内容。要坚持指导督导,高效率推进干部人事档案专项审核。做好动员部署和业务培训,按照要求进行审核登记,认真汇总分析情况问题,对干部信息真实性存疑的,组织调查核实,并按政策进行认定。
会议要求,各市属企业要把这项工作作为落实全面从严治党要求、匡正选人用人风气的重要举措来抓,在思想上重视起来,在举措上严格起来,明确具体任务分解,细化责任到人;要坚持问题导向,聚焦工作中的薄弱环节和突出问题,有针对性的制定新方法,新措施,高质量完成专项审核工作任务。
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