菏泽富海能源发展有限公司干熄焦车间汽轮机岗位积极创建青年安全示范岗

• 2021-11-17 11:53:29 来源：中国山东网

中国山东网-感知山东11月17日讯(记者 王一雷 通讯员 侯永金)    菏泽富海能源发展有限公司干熄焦车间汽机汽轮机岗位自6月份开展创建青年安全示范岗以来，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决杜绝安全事故。

不断完善岗位责任制，明确创建管理目标

菏泽富海能源发展有限公司干熄焦车间汽轮机岗位通过细化岗位职责，制定工作计划，根据岗位划分进行差异化绩效评估和考核;严格按照操作规程、安全规程进行操作，避免违章操作事故的发生，2021年岗位实现无安全事故;为确保创建目标的顺利实现，签订安全生产责任书，现场所有设备责任到人，在工作中认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照操作规程、安全规程和作业指导书进行岗位操作，积极开展岗位风险辨识、岗位隐患排查，自查自改，定期组织创新改善发布会，对好的点子、做法及时给予绩效奖励。

深入开展安全教育主题活动，不断增强安全意识

菏泽富海能源发展有限公司还开展了安全生产学习教育活动，不断增强岗位员工安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此每年初菏泽富海能源发展有限公司将根据车间、工段实际需求统一制定岗位“工艺关键能力培训矩阵”、“安全关键能力培训矩阵”，根据岗位、职责分工不同，以“学以致用”为导向，针对性地制定培训计划，对领导干部、行政管理人员、操作人员实行各级安全培训教育。培训结束10日内以现场提问、笔试等方式进行培训效果验证;也根据培训需求，不定期地组织学习，实行全员参与措施。使员工认识到“优化资源 绿色发展 做最具竞争力的能源化工平台企业”的企业使命。“警钟长鸣”的标志张贴在车间醒目位置，让员工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要担负起一份责任。

菏泽富海能源发展有限公司充分利用班前会时间组织员工进行安全学习，深入开展具有针对性和实效性的主题活动，班组每周根据班组的实际情况召开安全专题会议，总结上周的安全情况，落实布置安全生产相关工作，并做好班组安全资料的记录、整理、存档，做到有据可查。车间每月组织一次安全专题会议，会议期间召集车间所有班组长及各专业主管参与，总结上月整个车间的安全情况，分享、学习典型的事故案例，学习好的经验做法吗，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。使所有员工把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉地把安全行为渗透到工作中去。

深入开展了安全活动月、消防演练、急救知识培训、HAZOP分析及BOWTIE分析中重大事故场景的应急演练、岗位风险辨识、开展全员“隐患大排查”等安全学习教育活动。这一系列活动的开展，是每位员工及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题，进行认真整改和不断完善。增强了员工“关注安全，关爱生命”的安全防范意识和责任心，为人身安全、工艺安全和设备安全提供了可靠保障。

深入开展隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态

2021年开展隐患排查以来，干熄焦车间汽轮机岗位车间共提报各类隐患747条，整改完成率96.77%，无逾期项目，所有已发现的隐患均按照风险等级和紧急情况排序解决。2021年车间共实施停工授权97项，多位现场监护人发现施工人员存在不安全行为或物料存在不安全状态进行制止或纠正，有效避免了现场特殊作业引发事故。2021年车间共实施STOP(安全观察与沟通)管理476项，为识别企业HSE管理体系中的薄弱环节，建立安全生产预警机制，减少事故和伤害成本，营造安全文化氛围，强化员工安全的工作习惯，消除危险行为，减少事故和伤害作出了应有贡献。2021年车间共提报创新改善67项，实施62项，同时对创新改善提报人进行了及时奖励，激发了员工创新热情，充分诠释了公司人本、诚信、创新、团队的核心价值观。

菏泽富海能源发展有限公司相关负责人表示，自创建“青年安全生产示范岗”活动以来，车间及岗位人员在公司内得到了充分肯定和高度评价。在今后的各项工作中，我们将戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动公司安全、稳定、快速的发展再立新功。

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