宁波江北大力推进“产才融合”人才强区建设 打造优质高效的人才生态

• 2021-12-30 11:37:51 来源：浙江日报

近日，2021中国浙江·宁波人才科技周系列活动之一，“2021寻找江北区最具投资价值人才科技企业”活动总决赛在宁波人才之家举行，由陈斯勇博士领衔的宁波博肽生物技术有限公司获得“江北区人才之星”大奖，该公司从落户江北入选“北岸精英”计划，到企业销售额超亿元，才短短一年半时间。“我们将持续为优质企业提供服务，未来会有更多的人才科技企业得到资本的青睐并获得更好的发展机遇。”宁波市江北区委人才办相关负责人说。

人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，江北区立足产业发展态势和创新空间格局，谋划全域化人才发展大格局、纳才聚智大平台、近悦远来大生态，全方位培养、引进、用好人才，持续打响“北岸智谷”人才工作品牌，为区域高质量发展提供坚强智力支撑。

精准对接抓引育

集聚既广又优的人才智力

如何让人才全方位上阵，为推进产业高质量发展装上“智慧大脑”，跑出人才与产业融合发展的加速度?

江北坚持需求导向、以用为本，为区域经济发展注入裂变因子。首先，以推动高层次人才向重点产业集聚为引领，优化升级区“北岸精英”高层次人才计划，在宁波率先实施数字经济人才引育专项政策，创新发布港航服务业专项引才公告，通过资本对接、政策扶持等系列举措，推动人才链、创新链、产业链、资本链融合发展，辖区长阳科技成为宁波首家科创板上市的“3315”人才企业。

近年来，江北依托辖区高校、科研院所集聚优势，统筹政府、企业和高校三方资源和人才需求，打造区域引才共同体，联合引育海外高层次人才。深化推进站点引才、活动引才、大使引才等机制，选派干部在北京、深圳、上海等地驻点引才，常态化举办创业创新大赛、高层次人才江北行等活动，建成20家海外引才工作站，织密全球引才网络。

同时，江北围绕企业需求，在宁波率先推出“高校毕业生生活补贴”政策，率先开展企业技能等级认定试点工作，建成博士后工作站21家，高校毕业生就业实践基地105家，接收青年大学生数近三年年均增长25%，拥有高技能人才4.33万人。

勠力同心建平台

提升人才发展的承载能级

目前，江北正在积极谋划落地浙江创新中心(北岸中心)，重点聚焦新材料、高端装备等产业链和生态圈，辐射集聚更多高层次人才科创项目，推动人才、技术、资金、信息等创新要素汇聚。

好的平台能为人才的创业创新提供更加广阔的舞台，江北建好科创平台、建强产业平台、建优创新平台，高规格推进双创平台提能，目前，大连理工大学宁波研究院、国科大宁波生命与健康产业研究院等大院大所平台相继落户;宁波文创港成为甬江科创大走廊先行区，并成功入选省级双创示范基地;“膜幻动力”“前洋E商”两个省级特色小镇高端人才和创新要素加速集聚;全区创新指数稳居全省第13位、跃居宁波市第一。

企业是推动发展的中坚力量，江北用实打实的举措帮助企业破解人才发展瓶颈，持续强化政策体系支撑和精准分类服务，鼓励支持企业建设重点实验室、研发中心、企业研究院等创新载体，累计建成国家级制造业双创示范平台2家，国家级企业技术中心1家，省级企业研发机构55家，院士工作站7家……

深化改革谋创新

打造优质高效的人才生态

刷一下人才码，点一杯人才咖啡，在家一般的氛围里与来自五湖四海的人才自由交流……宁波人才之家的一切，让来江北创业的甬江引才工程团队带头人董辉教授倍感温暖。在“企业家学院”平台的对接服务下，他的企业获得了近500万元的投资。

去年，江北建成宁波首个人才服务综合体“宁波人才之家”，导入专业资源创新打造十大服务平台，累计举办人才科技活动200余场，联系服务各类人才超3万人次。

今年，江北以推进人才创新创业全周期“一件事”改革为引领，不断优化调整“宁波人才之家”功能布局、服务平台，集成创业创新高端服务资源，全面提升人才生态软硬环境，全力协调解决安居住房、子女教育等“关键小事”，打造“有温度、接才气”的人才生态圈。

“下一步，我们将深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，始终以人才引领发展实体经济为引领，紧扣产业链、聚焦人才链，推进实施体制机制提升、人才筑基提质、双创平台提能、改革创新提速、服务生态提效五大计划，着力建设‘产才融合’示范区。”江北区委人才办有关负责人说。(卓璇 董伟伟)

标签： 人才强区 全方位培养 空间格局 人才发展

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