中国山东网-感知山东12月30日讯 网格是公司的基本单元,是“守阵地”“打粮食”的根本力量。为进一步推动党建工作深入网格,烟台分公司以“包”“入”“轮”三个动作为切入点,不断提升网格组织覆盖质量,努力实现“优势转化到一线,党业融合在网格”。
党员干部“包”网格
针对网格“炮火支援”力量仍显薄弱,不足以有效应对发展需要的问题,烟台分公司对全市网格包干关系进行了重新梳理优化。党委委员带头包干网格,全市所有党员干部对全市133个网格进行了分组“认领”。同时制定党员干部每月“五个一”规定动作,即开展一次现场调研、征集一次意见建议、组织一次理论学习、走访一家政企客户、开展一次谈心谈话,通过统一的动作要求,推动党员干部切实用心用情用力为网格办实事、解难题。
烟台市场经营部党支部书记周亮说:“在之前,我们市公司机关对一线的指导多停留在区县层面。现在通过包干直接深入网格,对网格的问题查摆得更清晰,支撑帮扶也更加有针对性。”其包干的海阳西部社区网格,收入规模同比增幅已由年初的-0.51%提升至10.71%,成功实现“两个正增长”。
后台党员“入”网格
“刀要在石上磨,人要在事上练。到网格去,大有作为!”烟台分公司各单位纷纷启动后台党员“入”网格工作,向广大职能部室党员发出号召,一批政治过硬、本领高强的职能部室党员纷纷走向网格,担任网格长等重要岗位,不断壮大网格红色力量。
莱州分公司江魏即是走向网格的职能部室党员中的一人。自建设维护部调任网格长,江魏心中有忐忑,但更多的是斗志与激情。“我一定将我在网络条线积累的工作经验,充分运用到网格发展工作当中。相信在网格这片天地,我能展现更大的作为!”
骨干党员“轮”网格
一名党员就是一面旗帜,旗帜不仅要“立得起来”,更要“流动起来”,才能让党员的先锋模范作用,影响方方面面,带动千千万万。
烟台分公司针对当前网格党员分布不均衡,部分网格党员“聚集”、部分网格党员“空白”等问题,集中开展网格党员分布优化工作。从党员“聚集”的网格中选派骨干党员,调任至党员“空白”的网格工作。同时根据网格发展需要,组织网格中的骨干党员定期轮换、流动任职,推动骨干党员到更多的网格开花散叶,播种力量。
开发区分公司党员李晓萍说:“开展骨干党员轮换流动以来,我明显感觉到身边网格同事们的精气神提升了。我相信,烟台的网格队伍一定会越来越强,网格运营效能不断提升!”
截至目前,烟台全市网格自有党员覆盖率已达到58.65%,较年初增长10pp,并在持续改进提升中,为网格化改革不断筑牢更坚强的基层组织保障。
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