“青年友好型城市离不开聚才育才留才，而人才队伍的建设、引进，和人才生态环境、平台建设和激励机制等息息相关。”市政协委员、洛阳盛嘉新材料有限公司董事长李延科说。
“青年友好型城市离不开聚才育才留才，而人才队伍的建设、引进，和人才生态环境、平台建设和激励机制等息息相关。”市政协委员、洛阳盛嘉新材料有限公司董事长李延科说。
我市对科技人才尤为重视，出台多项人才政策。李延科认为，科技人才生态环境包括硬环境和软环境，前者能让科技人才享受更高的购房、租房补贴等福利，后者则是营造鼓励创新、宽容失败的文化环境和氛围，吸引更多青年人才来洛。在平台建设方面，企业、高校和研究院所要加大研发、检测设备投入，同时配套政策和资金支持，推动深度合作交流。鼓励、支持和引导企业在薪酬和股权激励上大胆改革，构建充分体现知识、突出激励、重视创新等要素价值的评价机制，让更多科技人才在洛阳落地生根。（洛报融媒·洛阳网记者 王博东/文 洛报融媒·洛阳网首席记者 李卫超 记者 董格非/图）
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