济宁能源金桥煤矿：打造过硬作风 推动高质量发展

• 2022-02-23 10:59:02 来源：中国山东网

中国山东网-感知山东2月23日讯(通讯员 李红蕾 金蔚蔚) 近日，济宁能源金桥煤矿通过连夜召开现场会、班前会、党建例会以及领导干部基层讲党课等多种形式，深入学习济宁能源2022年工作动员暨干部作风建设总结会议精神，引起强烈反响。大家表示，将以贯彻学习集团公司董事长张广宇在会议上的讲话精神为契机，举一反三，进一步展现作风细化工作，坚决按时高质量完成年初预定的各项目标任务，迅速营造干事创业的浓厚氛围。

该矿将紧紧围绕集团公司下达的10项重点项目、20项重点工程、80项重点工作，坚定必胜信念、坚树必胜信心，以“争一流、争第一、争唯一”的坚决态度做好攻坚克难工作，全力打造一支思想解放、勇于创新的干部队伍，一支充满激情、攻坚克难的干部队伍，一支狠抓落实、能打胜仗的干部队伍，一支业务精湛、堪当重任的干部队伍。同时，要求全体领导干部要结合岗位实际拉出工作清单，明确责任分工，谋划好重点，突出亮点，守牢底线，以更实的举措确保各项工作高标准完成。

该矿安全质量管理科科长李旭辉说，我们将扎扎实实地开展好安全工作，重点算好安全“五笔帐”(生命账、家庭账、政治账、社会账、经济损失账)，将各项安全保障措施落到实处，务求实效，全面提高矿井生产作业现场“风险—隐患—事故”整体预控能力。

党群办公室主任李红蕾说，党群办将以务实高效的工作作风，高质量助推集团各项工作部署、重点工作落到实处;以守正创新的发展思维，高站位助力打造一支风正气顺的党员带头队伍;以便民惠民的优质服务，高标准为职工解难题办实事。

大家纷纷表示，要以敢打必胜的胆略气魄“见红旗就扛，见第一就争”，按照“严真细实快”的工作要求，树立高工作标杆，以干部作风的大转变带动工作能力的大提升，打造过硬干部作风，实现新的更高目标，开创济宁能源金桥煤矿发展新局面。

2022年，济宁能源金桥煤矿将严格对照集团公司“六个创新争先”要求，打造更强的干部队伍。从自身抓起、改起、做起，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力推动各项决策部署落地落实。强化为民情怀，时刻把职工的安危冷暖放在心上，多深入基层区队，做职工知心人，用心用情用力解决好职工的“急难愁盼”问题，把实事办好，把好事办实。营造良好氛围，深入贯彻企业“一家人，一条心，一股劲，一起干，一定成”总体思路，对照“七个必须、七个破除”，认真开展“打造标杆企业，我该怎么办”学习研讨，为全年工作开好头起好步，为济宁能源高质量发展作出积极贡献。

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