中国山东网-感知山东8月30日讯(记者 张春婷 通讯员 范琳琳)为激发站长队伍活力，进一步做好加油站后备人才储备工作， 8月26日—27日，中国石化菏泽石油公司组织开展了2022年后备站长培训班，参训的42名学员均由各县区推优产生。
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杨敬春副经理在开班仪式上做动员讲话
授课之前，菏泽公司副经理杨敬春做了培训班开班仪式动员讲话。杨敬春指出，站长队伍，是中坚力量是创效堡垒，本次培训班推选的学员都是系统内学历较高、较年轻、技能操作水平较高的新鲜血液。杨敬春对于培训班学员抱以殷切希望，同时提出要求,要提高政治素养，要加强责任心，要提高组织协调能力，要提高创新创效能考，同时要遵规守纪。
党委组织部部长毛谦也指出，要信心满满，要尊重讲师，要珍惜培训机会。
本次培训第一课为廉洁警示教育课，旨在提高参训学员的思想政治觉悟;培训内容囊括了零售经营业务、非油品社群营销及考核、加油站服务提升、一体化站级应用系统、加油站基础管理、HSE管理、资金及发票监管、加油站风险管理等，旨在增强参训学员的业务能力和综合素质。
培训期间，党委组织部利用晚自习时间组织了一场座谈会，党委组织部部长毛谦、零售管理部主任张代军亲切的与学员交流，了解基层员工的想法，同时学员之间畅谈学习心得，座谈会取得了良好的效果。
培训期间，培训班还组织了课堂笔记评优活动，旨在调动学员学习积极性，确保学习效果。培训结束后，组织闭卷结业考试，成绩合格者纳入2022年菏泽石油公司加油站后备站长队伍。
接下来，中石化菏泽石油公司会持续关注本批学员后续成长情况，为企业发展培养后备人才，为服务大众、推动可持续经营管理打下坚实基础。
8月26日—27日，中国石化菏泽石油公司组织开展了2022年后备站长培训班，参训的42名学员均由各县区推优产生。
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