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中国山东网-感知山东12月26日讯(记者 孙慧敏 通讯员 刘欣雨) 菏泽移动鄄城分公司坚定不移把全面从严治党推向纵深，通过抓实“学、做、改”三个环节促进制度筑廉、监督护廉、责任育廉，深植清廉因子，不断激活国企发展的清廉“正能量”。
抓学习环节，促进制度筑廉。支部以学筑根，把加强理论武装、厚植廉政文化作为清廉建设的题中要义，不仅通过学法规、观案例等集中学习形式教育引导党员以案为例、以法为尺，强化组织观念，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，更是将廉洁教育融入日常学习教育、清风研学、工会主题活动中，开展了“寄廉语、做表率”、“亮家训、晒家风”、“话廉洁、守初心”、“用廉洁之笔书写廉洁人生”、全员签订《廉政从业承诺书》等贴近员工工作、生活的主题活动，使清廉建设触角以轻松、暖心的方式延伸到基层员工，将硬邦邦的廉洁宣教转化为 “有人情味、有趣味”的柔性教育，达到“润物细无声”的成效。
抓落实环节，促进监督护廉。支部根据政治监督清单、专项监督指引开展作业，以事察人，坚持问题导向，使监督工作融入日常、抓在经常，推动了管党治党主体责任履责尽责。以“监督六必问”为手段，开展“断卡”行动精准监督，通过递进式追问不断加强主责部门的源头治理和系统治理，有效发挥了基层监督“显微镜”、“探照灯”的作用。
抓改善环节，促进责任育廉。将客户满意、员工满意作为考量清廉建设的标准之一，聚焦客户满意度提升进行书记项目立项，开展社区主动上门服务100余场，光交巡检20多次，处理隐患10余个，解决优化4G高负荷小区30多个，完成家宽疑难点派溪区块全面攻坚，用户关怀近一万人，不断提升使手机客户满意度和家庭宽带客户满意度。运用党员亲情网格谈话机制帮助员工解决问题，共收集员工意见建议36个，解决36个，员工满意度100%。
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