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记者从洛阳市委编办获悉，近日洛阳市委编办印发《洛阳市市直行政事业周转编制使用管理暂行办法》，提出要通过“临时增量配置”促进“存量周转优化”，有效破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，进一步盘活用好现有编制资源，推动编制资源高效配置。
记者从洛阳市委编办获悉，近日洛阳市委编办印发《洛阳市市直行政事业周转编制使用管理暂行办法》，提出要通过“临时增量配置”促进“存量周转优化”，有效破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，进一步盘活用好现有编制资源，推动编制资源高效配置。
《办法》旨在解决各单位因阶段性重点工作、政策性安置、领导干部配备、高层次人才引进等造成的短期性、结构性缺编问题。《办法》指出，周转编制作为正常核定编制的补充形式，与正常核定的编制具有同等效力，使用周转编制的人员为正式在编人员，纳入机构编制实名制管理。《办法》对周转编制申请、核定、管理、回收等环节进行了规范，同时要求对周转编制使用情况进行跟踪问效、动态监管，并明确了五种不得使用周转编制的情形，确保“好钢用在刀刃上”。
《办法》还要求，要建立健全周转编制管理工作联动机制，加强组织、编制、财政、人社、医保等部门的沟通联系，协同构建周转编制全流程管理体系。
“与传统核编相比，周转编制机动灵活，周转使用、到期收回，既能解决短期性结构性矛盾，又能避免编制资源固化沉淀，最大限度发挥编制资源效益。”洛阳市委编办相关负责人表示，将深入贯彻落实市委“四敢”精神部署要求，聚焦全市高质量发展需要，加大挖潜创新力度，向改革、管理、信息化要编制，推动机构编制资源配置更加科学高效，为建强副中心、形成增长极、重振洛阳辉煌增添编制保障新动能。（洛报融媒·洛阳网记者 孙小蕊 通讯员 赵辉）
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