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中国山东网-感知山东3月24日讯一直以来,农行梁山支行重视女工队伍建设,积极采取措施,激发女员工自强不息,爱岗敬业精神,维护广大女员工的合法权益,多措并举推动全行女工工作。
一是提高认识,切实增强做好新形势下女工工作的责任感和使命感。支行党委充分认识女工工作的特殊性和重要性,切实加强和改进对女工工作的领导,以党建带动女工工作建设,充分发挥女工组织的特点和优势,把更多的资源授予女工组织,支持女工组织创造性开展工作,从构建和谐农行的高度出发,切实增强做好女工工作的责任感和使命感,紧紧围绕全行中心工作,努力提高女工工作水平,把女工组织建设成为党委信任、群众认可广大女员工拥护的群众组织。
二是围绕中心,服务全局,充分发挥女工在全行改革发展中的作用。围绕业务经营,强化大局意识,动员广大女员工发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓进取的精神,以自强不息的姿态支持农行改革,投身改革,充分展示女员工在推动改革发展中的巾帼风采;引领岗位建功,深入开展创建女职工文明示范岗、学先进、比贡献、立足本职建新功等系列活动,不断完善活动机制,探索活动的新途径;强化培训教育,提升综合素质,提高女员工队伍的整体素质,大力弘扬“四自”精神,自尊、自爱、自强、自立;是树立先进典型,营造争先氛围,培养不同层次,不同类别的女工典型,五是丰富文化生活,增强工作活力,丰富广大女员工的精神文化生活,培养团队合作精神。
三是健全机制,注重实效,努力维护广大女同志的合法权益和特殊利益。坚持以人为本,维护合法权益,认真贯彻落实《劳动法》和《妇女权益保障法》等法律法规的落实,健全女员工维权机制,切实维护女员工的权益和利益;采取一定措施,落实特殊利益,加强女员工“四期”保护;进一步关心女员工的工作,婚姻和家庭生活,凸显人文关怀,满怀真情的为广大女同志排忧解难,减轻心理负担,消除后顾之忧,做到暖人心,稳人心,顺人心,得人心;改进作风,不断增强女工组织的凝聚力和战斗力,加强女工自身建设是做好女工工作的前提和保障,按照《工会法》和《工会女职工委员会条理》要求,落实女工组织建设。(刘娅丽)
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