湖州多举措打造社工人才“蓄水池” 不断加强社工人才梯队建设

• 2022-01-25 10:54:07 来源：湖州日报

2021年全国社会工作者职业水平考试成绩日前公布，我市共有2082人通过考试，持证社工新增22.4%。至此，全市持证社工突破万人，达到了11372人，从业人员持证占比连续两年领跑全省。

近年来，我市聚焦政策创制、素质提升、人才遴选、作用发挥“四位一体”社会工作人才队伍全链条培养机制建设，不断充实队伍力量，提高人才综合能力，推动社会工作者有效参与基层治理，全市社会工作事业取得新进展、新突破。

“社会工作者职业水平考试是评价社会工作者职业水平的主要方式，是社会工作者取得相应职业资格、水平的主要手段。”据市民政局社会工作处相关负责人介绍，报名工作启动后，我市加大宣传力度，鼓励村社干部、教育工作者、医务工作者、公益组织志愿者等基层社会工作骨干力量及社会工作重要领域工作人员参加专业考试。

新生力量不断涌现，还得益于完善的政策支持。对取得国家高级、中级、初级社会工作资格的，分别给予5000元、3000元和1500元奖励;对评为省级、市级社会工作领军(督导)人才的，根据实际分别给予最高5万元、3万元培训经费补助……一系列给力的政策有效推动了湖州专业社工人才高地的崛起。

邵贞是我市去年刚招引的社工研究生，她不仅在当年通过了高级社会工作师的笔试，还被评为市级社会工作领军人才。“我平时主要负责督导市区12家幸福邻里中心及社工站近30名社工，并带领他们开展社区儿童与青少年服务、长者服务等工作。”邵贞告诉记者，她前段时间刚申请了4万元的“快乐学堂”青少年服务项目补助，希望通过这个项目助力青少年们快乐成长，实现自己的人生价值。

“下一步，我们将针对不同区域、不同对象、不同需求等情况，打造一支规模大、结构优、素质好的社会工作人才队伍。同时，组织做好社工职业水平考试的备考工作、持续做好持证社工继续教育、不断加强社工人才梯队建设。”市民政局相关负责人说。(记者邵丹红)

标签： 从业人员 社工人才 综合能力 素质提升

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