【全球热闻】柴桑区：做好人才服务“最后一公里”

• 2022-09-25 15:59:14 来源：九江新闻网

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九江新闻网讯（岳韦唯　九江日报全媒记者  陈沽玥）今年以来，柴桑区切实优化营商环境，以“走出去、引进来、留得住”的方式做好人才服务“最后一公里”，护航民营经济稳健发展。

为缓解企业招工、用工方面压力，柴桑区迈步“走出去”，联合湖北省黄冈市黄梅县人力资源部门开展“2022年一江两岸跨江人才专场招聘”活动。8家企业共提供操作工、文员、数控下料工等岗位360个，活动第1天就达成就业意向22人。未来柴桑区还将继续加大跨区劳务协作力度，以离校未就业高校毕业生、农村转移劳动者等作为重点招聘人群，为企业和求职者搭建供需平台。

今年7月，柴桑区就业创业中心开展抖音直播带岗活动，以年轻化、接地气的呈现方式，帮助求职者与岗位迅速精准匹配。职创云平台让企业和求职者在“云”上面对面进行交流互动，求职者足不出户也能找到合适的工作，真正实现在家门口就业。通过搭建职创云平台，柴桑区把人才“引进来”，变被动服务为主动服务、坐等服务为提前服务，做到服务企业零距离、政策落实零障碍，成为“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

今年，柴桑区就业创业服务中心与赣北电子工业学校开展了3期政、校、企对接活动，已有65名2022届毕业生留在本地，与企业达成就业意向。除此之外，今年柴桑区共举办高校毕业生招聘专场线上活动5场次，提供岗位160个，为4名高校毕业生发放创业担保贷款180万元，为1名符合条件的高校毕业生落实一次性创业补贴5000元，为困难高校毕业生提供就业指导12次。目前，准备启动青年见习计划，扩大就业见习单位范围、岗位规模，完善管理和考核办法，提高见习岗位最低补贴标准至当地最低工资标准的80％。

政府搭台、校企“唱戏”，不仅构建了院校和企业共同培养技能人才的新模式，让更多的中职院校学生有了到企业实习的机会，而且贴心的服务让人才“留得住”，帮助企业克服了用工困难。

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