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中国山东网-感知山东1月12日讯(见习记者 王昊 通讯员 王景东) 为深入贯彻中行山东省分行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设要求,进一步发挥青年员工的主动性和能动性,激发“勇于拼搏、敢于进取、乐于奉献”的精神,积极投身“首季开门红”活动,近日,中行菏泽市北支行召开青年员工座谈会。
支行行长冯阳与35岁以下青年员工齐聚一堂,在轻松、愉快的气氛中,青年员工结合自身工作实际,汇报了日常工作和学习情况,从开门红活动、营销推广、客群体验等维度,为支行各项业务快速、健康、持续发展献言献策。
冯阳认真听取青年员工的意见和建议,并结合自身成长经历和感受逐一解答青年员工关心的问题。他鼓励青年员工要把眼光放长远,珍惜工作平台,不断提升个人能力,拓展发展空间。最后,他勉励大家,要有责任担当。青年员工是中国银行和国家的希望和未来,要用自己的实际行动,擦亮“中国银行”这块金字招牌。
奋斗正青春。“青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,只有奋斗过,才能有收获,将来才不至于后悔。
要树立目标。“有志者,事竟成”,既要有长远目标,又要有短期打算。确定了人生目标和近期工作计划,工作时,才有奋斗的动力和方向,不致于碌碌无为。
要重在行动。“千里之行,始于足下”。光说不做,只纸上谈兵,会造成“理想很丰满,现实很骨感”的遗憾;奋斗了,不一定能达到目的,可能一时遗憾;但是不奋斗,会后悔一辈子。要将目标落实到具体实际工作中,一步一个脚印,踏踏实实做事、认认真真做人、兢兢业业工作。
要热爱学习,不断“充电”。“打铁还需自身硬。”要提升自己的专业技能和综合能力,拓展学习渠道,培养自己的组织、协调和营销能力,踏踏实实干业务,使自己成为各自专业领域的标杆。好学善学是青年员工的优秀品质,要多学习,不光从书本上学,多向老同事学,在干中学、学中干,坚持自学和互学相结合。
要保持积极、乐观、向上的工作态度。“时代向前,青年向上”。青年员工要增强抗压和抗挫能力,对中行、对事业、对生活时刻充满激情,主动上进,对自己负责,日常工作中向榜样学习、向老同事学习,拿出青年员工的士气,率先垂范,为全行员工树立典范。
本次座谈会历时两个多小时,在轻松、愉快的气氛中,了解了青年员工的所思所想,增强了青年员工的责任感,进一步激发了青年员工干事创业的激情,坚定了大家为中行事业而奋斗的决心和信心。
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近日,中行菏泽市北支行召开青年员工座谈会。
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